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   LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 - 5 Sa 146/20   

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https://dejure.org/2021,12529
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 - 5 Sa 146/20 (https://dejure.org/2021,12529)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 13.04.2021 - 5 Sa 146/20 (https://dejure.org/2021,12529)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 13. April 2021 - 5 Sa 146/20 (https://dejure.org/2021,12529)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de
  • Justiz Mecklenburg-Vorpommern

    § 1 TVG, Art 9 Abs 3 GG, Art 3 Abs 1 GG, § 6 Abs 5 ArbZG, § 6 Abs 1 ArbZG
    Nachtarbeitszuschlag - Zuschlagshöhe - Differenzierung - Nachtarbeit - Nachtschichtarbeit - Gleichheitssatz - Tarifauslegung - Süßwarenindustrie

  • IWW
     
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Nachtzuschlag; Nachtarbeitszuschlag; Tarifautonomie; Einschätzungsprärogative; Beurteilungsspielraum; Gestaltungsspielraum; Nachtarbeit; Schichtarbeit; Wechselschicht; Gleichbehandlung; Gleichheitssatz; Planbarkeit; Nachtschicht; Süßwarenindustrie - Unterschiedliche ...

  • rechtsportal.de

    Nachtzuschlag; Nachtarbeitszuschlag; Tarifautonomie; Einschätzungsprärogative; Beurteilungsspielraum; Gestaltungsspielraum; Nachtarbeit; Schichtarbeit; Wechselschicht; Gleichbehandlung; Gleichheitssatz; Planbarkeit; Nachtschicht; Süßwarenindustrie - Unterschiedliche ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Unterschiedliche Zuschläge für Nachtarbeit innerhalb und außerhalb der Schichtarbeit ...

  • Wolters Kluwer (Kurzinformation)

    Kein Verstoß gegen Gleichheitsgrundsatz bei tariflicher Festlegung unterschiedlich hoher Nachtarbeitszuschläge

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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (23)

  • BAG, 19.12.2019 - 6 AZR 563/18

    Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 - 5 Sa 146/20
    Tarifnormen sind deshalb im Ausgangspunkt uneingeschränkt auch am Gleichheitssatz zu messen (BAG…, Urteil vom 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 21, juris; BAG…, Urteil vom 02. September 2020 - 5 AZR 168/19 - Rn. 21, juris = NZA 2021, 70; BAG…, Urteil vom 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 37, juris = ZTR 2020, 534; BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 21 und 25, juris = NZA 2020, 734).

    Dies bedingt im Ergebnis eine deutlich zurückgenommene Prüfungsdichte durch die Gerichte (BAG…, Urteil vom 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 22, juris; BAG…, Urteil vom 02. September 2020 - 5 AZR 168/19 - Rn. 22, juris = NZA 2021, 70; BAG…, Urteil vom 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 38, juris = ZTR 2020, 534; BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 26, juris = NZA 2020, 734).

    Ob, in welchem Umfang und in welcher Weise besondere Belastungen bestimmter Beschäftigtengruppen kompensiert werden sollen, unterliegt der Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien (BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 34, juris = NZA 2020, 734).

  • BAG, 21.03.2018 - 10 AZR 34/17

    Nachtarbeitszuschlag - Gleichheitssatz

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 - 5 Sa 146/20
    Mit Schreiben vom 26.03.2019 forderte der Kläger unter Bezugnahme auf das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.03.2018 (Aktenzeichen 10 AZR 34/17) für die im November und Dezember 2018 geleisteten Nachtstunden die Zahlung eines Zuschlags von 60 % und die entsprechenden Entgeltdifferenzen.

    Soweit das Bundesarbeitsgericht in dem Urteil vom 21.03.2018 - 10 AZR 34/17 - die unterschiedlichen Nachtarbeitszuschläge in einem Tarifvertrag für die Textilindustrie Nordrhein als gleichheitswidrig angesehen habe, sei die Entscheidung nicht auf den streitgegenständlichen MTV übertragbar.

    Insgesamt ist anerkannt, dass Nachtarbeit umso schädlicher ist, in umso größerem Umfang sie geleistet wird (BAG…, Urteil vom 15. Juli 2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 27, juris = NZA 2021, 44; BAG, Urteil vom 21. März 2018 - 10 AZR 34/17 - Rn. 49, juris = NZA 2019, 622; BAG…, Urteil vom 09. Dezember 2015 - 10 AZR 423/14 - Rn. 17, juris = NZA 2016, 426).

  • BAG, 15.07.2020 - 10 AZR 123/19

    Nachtarbeitszuschläge nach § 6 Abs. 5 ArbZG

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 - 5 Sa 146/20
    Vorgaben zur Höhe eines Zuschlags für Nachtarbeit finden sich jedoch weder in Art. 12 Buchst. a noch in den weiteren Regelungen in Art. 8 bis 12 der Richtlinie 2003/88/EG (BAG, Urteil vom 15. Juli 2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 52 f., juris = NZA 2021, 44).

    Insgesamt ist anerkannt, dass Nachtarbeit umso schädlicher ist, in umso größerem Umfang sie geleistet wird (BAG, Urteil vom 15. Juli 2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 27, juris = NZA 2021, 44; BAG…, Urteil vom 21. März 2018 - 10 AZR 34/17 - Rn. 49, juris = NZA 2019, 622; BAG…, Urteil vom 09. Dezember 2015 - 10 AZR 423/14 - Rn. 17, juris = NZA 2016, 426).

  • LAG Düsseldorf, 02.11.2021 - 14 Sa 299/21

    Nachtarbeitszuschlag für Schichtarbeit; Gleichbehandlung; Zuschlagshöhe; …

    iii.Allerdings haben die Tarifvertragsparteien, indem sie die Unterscheidung mit dem Anfall der Nachtschichtarbeit in der üblichen - d.h. planbaren - Arbeitszeit und den der "sonstigen Nachtarbeit" in der unüblichen - d.h. nicht planbaren - Arbeitszeit begründen, ein sachlich rechtfertigendes Merkmal eingezogen (grds. wohl auch BAG v. 28.07.2021 - 10 AZR 397/20 (A); BAG v. 09.12.2020 - 10 AZR 334/20; BAG v. 28.07.2021 - 10 AZR 397/20; bspw. auch LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 13.04.2021 - 5 Sa 146/20; LAG Rheinland Pfalz v. 4.11.2020 - 7 Sa 69/20).
  • LAG Düsseldorf, 02.11.2021 - 14 Sa 72/21

    Nachtarbeitszuschlag für Schichtarbeit; Gleichbehandlung; Zuschlagshöhe; …

    iii.Allerdings haben die Tarifvertragsparteien, indem sie die Unterscheidung mit dem Anfall der Nachtschichtarbeit in der üblichen - d.h. planbaren - Arbeitszeit und den der "sonstigen Nachtarbeit" in der unüblichen - d.h. nicht planbaren - Arbeitszeit begründen, ein sachlich rechtfertigendes Merkmal eingezogen (grds. wohl auch BAG v. 28.07.2021 - 10 AZR 397/20 (A); BAG v. 09.12.2020 - 10 AZR 334/20; BAG v. 28.07.2021 - 10 AZR 397/20; bspw. auch LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 13.04.2021 - 5 Sa 146/20; LAG Rheinland Pfalz v. 4.11.2020 - 7 Sa 69/20).
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